|
 |
В
рамках сотрудничества с Высшей школой экономики специалисты «Бизнес Инжиниринг
Групп» приняли участие в проекте по реализации административной реформы в
Ямало-Ненецком автономном округе (ЯНАО). Была проведена апробация методов
административного моделирования органов государственной власти субъекта
Российской Федерации на основе программного комплекса ГОС-МАСТЕР.
В ходе проекта были получены следующие результаты:
-
разработана организационно-функциональная модель органов исполнительной
власти ЯНАО в сфере социального обеспечения и развития, которая обеспечивает
оптимизацию государственных функций и регламентацию деятельности;
-
разработана модель результативности деятельности органов исполнительной
власти ЯНАО в сфере социального обеспечения и развития, которая обеспечивает
автоматическую генерацию структурных элементов
доклада о результатах и основных направлениях деятельности (ДРОНД) субъекта
бюджетного планирования, поддерживает экспертизу создаваемых ДРОНД и
обеспечивает интеграцию управления по результатам с оптимизацией функций;
-
проведен семинар для представителей органов исполнительной власти ЯНАО
на тему «Моделирование деятельности органов исполнительной власти как
инструмент административной реформы» в рамках круглого стола «Развитие
информационных технологий в деятельности исполнительных органов
государственной власти».
Результаты проекта позволили уточнить и апробировать
административную онтологию, разработанную в рамках НИОКР «Моделирование
деятельности органов власти, государственных и муниципальных организаций»
(выполненной «Бизнес Инжиниринг Групп» по заказу Министерства экономического
развития и торговли в 2006 году), а также легли в
основу опорной и референтной моделей органов исполнительной власти субъекта
Российской Федерации.
|
 |
Каждый руководитель хочет, чтобы компания работала как единый слаженный механизм, а изменения проходили в нужном направлении, четко и без задержек. Достичь этого можно, если выстроить работу фирмы с использованием методов бизнес-инжиниринга, благодаря
которым цели, процессы, оргструктура и задачи сотрудников сведены в понятную и прозрачную для всех систему и каждое организационное решение вытекает из видения целого. |
 |
подробнее |
|
|
|
|
 |