Отличия методов научных исследований в менеджменте

Научная эвристика

Системный анализ

Выбор стиля принятия
управляющих решений

Интуитивный

Аналитический

Доминирующая парадигма

Распределение полномочий

Контроллинг

Решение проблемы "гибкости" организации

Структурное преобразование, структурная гибкость

"Интеллектуальная" и
информационная гибкость

Фокус внимания в целеполагании

Прибыли, имидж, потребители

Выживание

Фокус внимания в лидерстве

Склонность к преобразованиям

Обоснованность принимаемых решений

Фокус внимания в обучении
организаций

Информационные потоки и
творческий потенциал

Устранение противоречивости в системе знаний

Отношение к "хаосу"

Угроза равновесию

Одно из условий равновесия

Отношение к индивиду

Как к социальной системе

Как к кибернетической системе

Способ формализации проблемы

Построение замкнутых,
ограниченных моделей

Использование обучающихся или развивающихся моделей