|
|
Программа (содержание разделов дисциплины):
1. Теоретические основы бизнес-инжиниринга.
- Определение предмета бизнес-инжиниринга.
- Новая парадигма менеджмента в XXI
веке. Качество менеджмента как основа конкурентоспособности современных
предприятий.
- Главные концепции бизнес-инжиниринга.
Бизнес-модель компании как электронная база знаний.
- Границы практического использования
методов бизнес-моделирования.
- Информационные средства поддержки
бизнес-инжиниринга.
2. Самоопределение бизнеса и стратегическое планирование.
- Формализация видения (vision)
и выработка миссии предприятия.
- SWOT-анализ. Целеполагание и формирование
стратегий (корпоративный уровень, бизнес-уровень, функциональный уровень).
- Определение параметров новой организационно-функциональной
структуры на основе выбранных стратегий.
3. Организационное проектирование предприятия.
- Понятие организационного проектирования.
- Организационно-функциональная модель
и система процессов предприятия.
- Методы идентификации процессов предприятия
с помощью техник матричного моделирования.
- Типы и параметры организационных
структур. Базовые организационные регламенты: структура и содержание.
4. Процессное описание предприятия.
- Международная практика описания и
представления бизнес-процессов. Стандарты IDEF0, IDEF3, DFD.
- Концепции и методы совершенствования
и реинжиниринга бизнес-процессов.
- Информационная логистика на предприятии.
Система WorkFlow как информационная магистраль.
5. Организационное программирование деятельности персонала.
- Современные концепции и задачи управления
персоналом.
- Должностная инструкция и описание
должности (полномочия, ответственность, требования, критерии оценки
деятельности).
- Интеграция систем информационной
поддержки управления персоналом.
6. Техники досрочного и краткосрочного управления финансами.
- Структурирование финансовой информации.
Финансовая отчетность.
- Финансовый анализ и прогнозирование.
- Бюджетирование. Ресурсные бюджеты.
- Построение системы бюджетирования.
Бюджет доходов и расходов (БДР). Бюджет движения денежных средств (БДДС).
ББЛ. Операционные бюджеты.
- Бюджетирование как организационная
задача.
7. Постановка и информационная поддержка современного маркетинга.
- Идентификация потребностей потребителя
и идентификация рынков.
- Формирование продукта и управление
продвижением.
- Взаимодействие с потребителями и
мониторинг удовлетворения потребностей.
8. Организация всеобщего управления на основе менеджмента качества.
- Управление на основе качества (TQM)
как новый стандарт менеджмента.
- Международные стандарты. ISO 9000
(редакция 1994 и 2000 гг.).
- Ключевые факторы успеха при постановке
менеджмента качества.
- Компоненты системы менеджмента качества.
- Этапы подготовки к сертификации.
|
|
Каждый руководитель хочет, чтобы компания работала как единый слаженный механизм, а изменения проходили в нужном направлении, четко и без задержек. Достичь этого можно, если выстроить работу фирмы с использованием методов бизнес-инжиниринга, благодаря
которым цели, процессы, оргструктура и задачи сотрудников сведены в понятную и прозрачную для всех систему и каждое организационное решение вытекает из видения целого. |
|
подробнее |
|
|
|
|
|