Программа 2-го Международного семинара

«Бизнес-моделирование и управление развитием предприятия»

(г. Киев, 15-16 октября 2004 г.)

ДЕНЬ ПЕРВЫЙ

Ведущий: Горелик Семен Львович

Идеология бизнес-инжиниринга
(основы системно-целевого процессного управления)

Современные подходы к различным аспектам управления организацией

  • Предмет: два типа менеджмента (управление ресурсами и организацией)
  • Стиль: «жесткое» и «мягкое» управление (оргструктура и оргкультура)
  • Уровни: пирамида организационного менеджмента (стратегия - оргдизайн - операции)

Смена концепций управления на «макро» и «микро» уровне

  • Историческая эволюция концепций управления (индустриальный период - постиндустриальный период – эпоха «щадящего» производства)
  • Этапы роста зрелости управления в условиях насыщения рынка (финансовый менеджмент – маркетинг менеджмент – система менеджмента качества – система менеджмента знаний)
  • Особенности современных парадигм управления

Предприятие как открытая социально - экономическая система

  • Зрелось рынка - определяющий фактор выбора принципов управления компанией
  • Компромисс интересов ключевых сторон – основа эффективности бизнеса
  • Системная синергия – ключевой ресурс конкурентоспособности компании

Развитие рынка и факторы конкурентоспособности предприятия

  • Особенности современной микро- и макросреды (новые технологии, глобализация, гуманизация)
  • Неизбежность применения принципов всеобщего качества (TQM) в условиях насыщения рынка
  • Факторы конкурентоспособности на динамично развивающемся рынке

Системный подход к управлению, как необходимое условие его эффективности

  • Взаимосодействие сторон – основа построения эффективной «функциональной» системы
  • Системный подход к управлению социально-экономическими системами
  • Семь принципов системного управления компанией

Процессный подход - новая парадигма управления на насыщенном рынке

  • Причины перехода к процессному управлению
  • Определение, классификация и формат описания бизнес-процесса
  • Смена вектора ориентации деятельности предприятия

Системно-целевое процессное управление – реальный способ максимизации доходности капитала (ROCE)

  • Противопоставление и взаимодополнение процессного и функционального подходов. Механизм оптимизации доходности капитала
  • Системная оптимизация деятельности предприятия
  • Этапы и проблемы перехода к интегрированному процессному управлению

Концепция бизнес-инжиниринга - технологии процессного управления

  • Моделирование в социально-экономических системах. Классификаторы и матричные проекции – инструменты упорядоченного (прозрачного) описания бизнеса
  • Построение полной бизнес-модели предприятия – путь к внедрению системно-целевого процессного управления
  • Сквозное организационное проектирование (стратегическое позиционирование – целеполагание – система процессов)

ДЕНЬ ВТОРОЙ

Ведущий: Григорьев Лев Юрьевич

Технологии бизнес-инжиниринга
(моделирование и оптимизация бизнес-систем)

Организационные факторы конкурентных преимуществ

  • Процессное управление – «почему и зачем»?
  • Организационные факторы конкурентных преимуществ
  • Система Менеджмента Качества - «идеальная» модель управления

От стратегической к процессной модели компании

  • Планирование успешной стратегии
  • Реализация и поддержание стратегических преимуществ
  • Планирование и измерение показателей. Отчетность

Моделирование структур и процессов

  • Принципы построения системы бизнес-моделирования, основанной на знаниях
  • Система корпоративных организационных регламентов
  • Модель информационной системы для поддержки организационного управления

Управление эффективностью процессов - анализ и оптимизация

  • Уровни управления и оптимизации процессов
  • Процесс и система процессов, как объекты анализа и улучшений
  • Экспресс- методы анализа и решения проблемных вопросов
  • Организационные преобразования и улучшения процессов
  • Уровни зрелости процессов и модели самооценки
  • Организационные аспекты работ по совершенствованию процессов
Адрес этой страницы в Интернете: 
http://big.spb.ru/seminar/seminar_novatek_reports/seminar_content.shtml
      
Copyright © БИГ-Петербург 1999-2001.  http://www.big.spb.ru  E-Mail: mail@big.spb.ru